Život si někdy nevybírá. Řešíte právě bolestné při pracovním úrazu? Jsme tu pro Vás abychom Vám pomohli s právní stránkou.

V souvislosti s pracovním úrazem vzniknou poškozenému zaměstnanci zpravidla různé bolesti, které jsou odškodnitelné dle zákoníku práce ve spojení s nařízením vlády č. 276/2015 Sb. Protože jsou bolesti subjektivní a těžko měřitelné, byl vytvořen seznam diagnóz odpovídající konkrétnímu zdravotnímu poškození a adekvátní finanční náhradě.

Neváhejte kontaktovat náš zkušený tým odborníků.

Obdobně jako u trvalých následků i zde je postup k získání bolestného zdánlivě jednoduchý. Lékař zhodnotí zdravotnickou dokumentaci poškozeného z doby po vzniku pracovního úrazu a určí v souladu s nařízením vlády položky, které odpovídají bolestnému. Pro každou z těchto položek je stanoveno bodové ohodnocení nebo rozmezí bodového ohodnocení, které odpovídá konkrétnímu finančnímu plnění. Takový posudek si následně uplatníte u zaměstnavatele.

Kvalita posudku o bolestném může být negativně ovlivněna nedostatečnou znalostí posuzujícího lékaře o právní úpravě obsažené v nařízení vlády č. 276/2015 Sb. V této souvislosti se stává, že posuzující lékař často nezahrne do svého posudku všechny v úvahu připadající položky nebo například nenavýší základní odškodnění z důvodu existujících komplikací nebo z důvodu náročného způsobu léčení tak, jak umožňují právní předpisy. Poškozený zaměstnanec, který nemá lékařské znalosti, může pak jen stěží zkontrolovat správnost takového posudku. A samozřejmě zaměstnavatel nebo jeho pojišťovna poškozeného neupozorní na to, že by bylo možno hodnotit bolestné i podle jiných položek.

Odškodnění bolestného dle příslušného nařízení vlády, nemusí být konečné. Zákoník práce uvádí, že výši odškodnění může soud přiměřeně zvýšit. Zde je už ale potřeba dobré znalosti judikatury soudů a procesních předpisů.

Máte pocit, že lékař nezhodnotil všechny Vaše bolesti? Chcete mít jistotu, že získáte bolestné, na které máte nárok? Obraťte se na nás.

V rámci Poradny pro poškozené můžete svůj případ bezplatně konzultovat, telefonicky, e-mailem, osobně.

Nabízíme také právní zastoupení specializovaným advokátem. Stres a starosti spojené s vymáháním odškodnění a s komunikací se zaměstnavatelem můžete přenechat odborníkovi a věnovat se raději léčení zdravotních následků pracovního úrazu.