Kdo všechno má nárok na odškodnění při pracovním úrazu?

Stal se Vám pracovní úraz nebo se stal pracovní úraz Vašemu blízkému? Pak máte nárok na spravedlivé odškodnění!

Kdo má tedy nárok na odškodnění

- poškozený zaměstnanec

- v případě zvlášť závažného ublížení na zdraví zaměstnance také jeho manžel, partner, dítě, rodič a další osoby v poměru rodinném nebo obdobném, které újmu zaměstnance pociťují jako újmu vlastní

- v případě smrti zaměstnance také pozůstalý manžel, partner, dítě, společně jeho rodiče a další osoby v poměru rodinném nebo obdobném, které újmu zaměstnance pociťují jako újmu vlastní

Kontaktujte nás

Máte dostatek informací k získání všech nároků z Vašeho pracovního úrazu?

Neváhejte kontaktovat náš zkušený tým odborníků.

Bezplatná poradna

720 988 644

info@urazy-pracovni.cz

Kdo je povinen odškodnit zaměstnanci pracovní úraz?

Újma z pracovního úrazu se uplatňuje u zaměstnavatele, u kterého zaměstnanec pracovní úraz utrpěl. Pro tyto účely má každý zaměstnavatel sjednané zákonné pojištění. Zaměstnanec však není oprávněn se se svými nároky obracet přímo na pojišťovnu zaměstnavatele.

Kdy má zaměstnanec žádat odškodnění?

Zaměstnanec je oprávněn uplatnit nároky na náhradu újmy z pracovního úrazu postupně, jak mu nároky vznikají. Jednotlivé nároky může uplatnit nezávisle na sobě. Nejzazší doba pro uplatnění nároku z pracovního úrazu jsou 3 roky, přičemž počátek této doby se může u jednotlivých nároků lišit.

Jak má zaměstnanec o odškodnění při pracovním úrazu zažádat?

Zaměstnanec nebo další osoby, které mají nárok na odškodnění, musí své nároky vyčíslit, doložit je potřebnými dokumenty a vyzvat zaměstnavatele k jejich náhradě.

Jaké nároky na náhradu újmy z pracovního úrazu jsou odškodnitelné?

Vymáhat můžete jen nároky, které jsou uvedeny v zákoníku práce. Přehled všech nároků a bližší informace o nich najdete ZDE

Nevíte, které nároky můžete vymáhat a jak je uplatnit? Chcete získat plné odškodnění a nepřipravit se o žádný z nároků? Obraťte se na nás a svou situaci s námi konzultujte.