Pracovní úraz rovná se odškodnění

Utrpěli jste pracovní úraz a nedostali jste dosud žádné peníze od zaměstnavatele? Potřebujete vědět, na co máte v rámci odškodnění pracovního úrazu nárok?

Pokud utrpíte jako zaměstnanec pracovní úraz, máte nárok na odškodnění. Je důležité vědět, že nárok na odškodnění máte i v případě, kdy zaměstnavatel dodržel veškeré předpisy k zajištění BOZP.

Pro vznik práva na odškodnění pracovního úrazu není také rozhodující, zda zaměstnavatel sepsal o úrazu záznam nebo jej zapsal do knihy úrazů. Nárok na odškodnění nezaniká skončením pracovního poměru ani zánikem zaměstnavatele. Jednotlivé nároky z pracovního úrazu však podléhají promlčení, proto není vhodné jejich vymáhání oddalovat.

Kontaktujte nás

Máte dostatek informací k získání všech nároků z Vašeho pracovního úrazu?

Neváhejte kontaktovat náš zkušený tým odborníků.

Jaké nároky může zaměstnanec požadovat?

Odškodnění pracovního úrazu se zpravidla skládá z několika nároků. Na jaké konkrétní nároky Vám vznikne právo se odvíjí od závažnosti utrpěného poranění.

U lehčích pracovních úrazů se může jednat o odškodnění bolesti, nákladů léčení a ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti. U závažnějších poranění s trvalými následky můžete mít také nárok na ztížení společenského uplatnění, náhradu za dopomoc blízkou osobou při péči o sebe a svou domácnost nebo vznikne právo na rentu, která Vám zajistí budoucí příjem v situaci, kdy už nemůžete vykonávat původní práci. Při nejtěžších poraněních, kdy zaměstnanec skončí například se závažným poraněním mozku, vzniká nárok na jednorázovou náhradu vzniklé újmy i nejbližším členům rodiny.

Bohužel se stává, že některé pracovní úrazy skončí smrtí zaměstnance. V takovém případě mají pozůstalí nárok na jednorázovou náhradu vzniklé újmy, případně náhradu nákladů na výživu, pokud jim zemřelý za života výživu poskytoval nebo měl na základě rozhodnutí poskytovat.

Zaměstnanec se musí sám o své odškodnění postarat!

Je důležité vědět, že jednotlivé nároky musíte vyčíslit, doložit potřebnými dokumenty a uplatnit u odpovědného zaměstnavatele. Bez vlastní aktivity poškozeného zaměstnavatel nic nevyplatí! Zaměstnavatel ani jeho pojišťovna nemají povinnost a mnohdy ani možnost zjišťovat jaké nároky poškozenému vznikly.

Poškozený, který neví, na co má nárok, se tak může připravit o hodně peněz.

Podrobnější informace k jednotlivým nárokům ZDE.

Nevíte, na jaké odškodnění pracovního úrazu máte nárok? Obraťte se na naši Poradnu pro poškozené. Za konzultaci nic neplatíte.

Kontaktujte nás

Více informací?

Poskytujeme poradenskou činnost i navazující právní zastoupení po celé České republice. Osobní schůzku je možné sjednat v Kolíně, v Praze a po předchozí dohodě ve středních Čechách a na Moravě.

X
Nastavení cookies
Funkční cookies
Tyto cookies jsou nezbytné pro fungování našeho webu a nelze je deaktivovat.
Analytické cookies
Slouží především pro sběr dat ohledně chování na webu (typicky Google Analytics).
Reklamní cookies
Slouží hlavně pro remarketing (typicky Google Ads).
Personalizační cookies
Slouží pro pokročilou analytiku a personalizaci obsahu.