Zajímá Vás, komu a kdy nahlásit pracovní úraz?

Stal se Vám pracovní úraz a nevíte, zda zaměstnavatel postupuje po jeho nahlášení správně?

Podívejte se s námi na povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele.

Kdy a komu má ZAMĚSTNANEC povinnost nahlásit pracovní úraz?

- Pokud se Vám nebo Vašemu spolupracovníkovi stal pracovní úraz, jste povinni ho bezodkladně nahlásit svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci, pokud Vám to zdravotní stav dovolí. S tím souvisí i Vaše povinnost spolupracovat při objasňování okolností vzniku pracovního úrazu.

- Ideálně hned ten den, co se Vám stane pracovní úraz, navštivte lékaře, nebo zavolejte sanitku. Odkládáním návštěvy lékaře vzniká riziko, že neprokážete souvislost mezi Vašimi zdravotními problémy s pracovním úrazem a připravíte se o odškodnění.

- Podepisujte jen takové znění záznamu o pracovním úrazu, se kterým souhlasíte a odpovídá skutečnosti. Zaměstnavateli písemně sdělte své připomínky k popisu úrazového děje. Vyhnete se tak možným komplikacím v budoucnu

Kontaktujte nás

Máte dostatek informací k získání všech nároků z Vašeho pracovního úrazu?

Neváhejte kontaktovat náš zkušený tým odborníků.

Bezplatná poradna

720 988 644

info@urazy-pracovni.cz

Co by mělo následovat po nahlášení pracovního úrazu?

- Zaměstnavatel je povinen každý nahlášený pracovní úraz zaznamenat v knize úrazů. Pokud došlo ke zranění s pracovní neschopností přesahující 3 dny, anebo došlo k úmrtí zaměstnance, má zaměstnavatel povinnost vyhotovit záznam o úrazu.

- Zaměstnavatel musí jedno vyhotovení záznamu o úrazu vydat poškozenému zaměstnanci, případně jeho pozůstalým.

- Následně uplatněte u zaměstnavatele nároky, které Vám z pracovního úrazu vznikly. Více o jednotlivých nárocích se dozvíte ZDE

Nechce zaměstnavatel sepsat záznam o úrazu? Nevíte, jak postupovat po nahlášení úrazu? Obraťte se na naši bezplatnou Poradnu pro poškozené. Ať postupujete správně už od začátku.

Kdy a komu má ZAMĚSTNAVATEL povinnost nahlásit pracovní úraz?

Zaměstnavatel ohlásí pracovní úraz bez zbytečného odkladu:

- územně příslušnému útvaru Policie České republiky, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin,

- odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,

- příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo-li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti, a trvá-li hospitalizace úrazem postiženého zaměstnance více než 5 dnů nebo lze-li vzhledem k povaze zranění takovou dobu hospitalizace předpokládat,

- příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle jiného právního předpisu, jde-li o závažný pracovní úraz podle jiného právního předpisu,

- zaměstnavateli, který zaměstnance k práci u něho vyslal nebo dočasně přidělil.

Smrtelný pracovní úraz zaměstnavatel ohlásí bez zbytečného odkladu ještě také zdravotní pojišťovně, u které byl smrtelným pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn.

Zaměstnavatel zašle záznam o úrazu za uplynulý kalendářní měsíc nejpozději do pátého dne následujícího měsíce, a to i v případě smrtelných pracovních úrazů:

- územně příslušnému útvaru Policie České republiky, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin,

- příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo-li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti,

- příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle jiného právního předpisu,

- zdravotní pojišťovně, u které je pracovním úrazem postižený zaměstnanec pojištěn.

- organizační jednotce pojišťovny, u které je zaměstnavatel pojištěn, pro účely likvidace pojistných událostí z důvodu zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání záznam o úrazu.