Časté otázky
Jak mi můžete pomoci získat odškodnění pracovního úrazu?
Jednoduše. Popište nám Váš pracovní úraz telefonicky nebo e-mailem. Bezplatně zhodnotí Váš případ. Nabídneme Vám právní zastoupení a pokud budete mít zájem, uzavřeme smlouvu o právní pomoci a podepíšete plnou moc. Poté vymáháme Vaše nároky z pracovního úrazu. Vy obdržíte odškodnění pracovního úrazu, poté nám vzniká nárok na dohodnutou odměnu.
Jaké informace a dokumenty potřebujete, abyste zhodnotili můj pracovní úraz?
Zpravidla potřebujeme znát datum úrazu, způsob, jakým se úraz stal, utrpěná poranění, stručný průběh léčení, délku pracovní neschopnosti a postoj zaměstnavatele k pracovnímu úrazu a zda již došlo k odškodnění pracovního úrazu. Můžete také doložit dokumenty jako je záznam o úrazu, lékařské zprávy, komunikaci se zaměstnavatelem. Každý případ je jiný, případné chybějící informace s Vámi dořešíme.
Je telefonická nebo e-mailová konzultace pracovního úrazu závazná?
Není. Zhodnocení pracovního úrazu a možných nároků provedeme bezplatně. Bude pak na Vás, jestli se rozhodnete odškodnění pracovního úrazu vymáhat s naší pomocí.
Pomáháte získat odškodnění také z nemoci z povolání?
Ano. Můžeme Vás zastoupit i v případě nemoci z povolání. Ozvěte se nám a Váš případ s námi konzultujte.
Protože nebudete stát proti zaměstnavateli a jeho pojišťovně sami. Služby Vám poskytují advokáti, kteří se na vymáhání odškodnění pracovních úrazů specializují. Advokát bude za Vás komunikovat se zaměstnavatelem, odborně vymáhat odškodnění za pracovní úraz a budete s ním moci průběžně konzultovat své kroky např. ohledně ukončení pracovního poměru. Máte tak záruku správného vyčíslení a doložení nároků, takže odškodnění pracovního úrazu bude rychlejší a vyšší, než kdybyste si obstarali věc sami. Pouze advokát je oprávněn Vás zastoupit v soudním řízení, v případech, kdy zaměstnavatel nechce odškodnění pracovního úrazu vyplatit dobrovolně.
Za naše služby zaplatíte podílovou odměnu, tedy procenta z vyplaceného odškodnění pracovního úrazu. Tato odměna je dopředu dohodnuta ve smlouvě a pohybuje se v rozmezí 10-20% podle složitosti věci. Takto stanovená odměna je pro nás motivační, Vaším i naším cílem je získat co nejvyšší odškodnění pracovního úrazu za co nejkratší dobu.
Za naše služby zaplatíte až v momentě, kdy Vám je odškodnění pracovního úrazu skutečně vyplaceno. Nemusíte se tak bát, že nebudete mít peníze na uhrazení služeb.
Opravdu neplatím nic dopředu?
Neplatíte. Máme nárok jen na odměnu z vymoženého plnění. Tuto odměnu zaplatíte až když dostanete vyplaceno odškodnění pracovního úrazu.
Když nedostanu žádné odškodnění pracovního úrazu, jak za služby zaplatím?
Za služby zaplatíte jen v případě, kdy vymůžeme odškodnění z pracovního úrazu. Když Vám nebude nic vyplaceno, jsou naše služby pro Vás zdarma.
Poskytujete své služby po celé České republice?
Ano. Naši advokáti zastupují poškozené po celé republice. Komunikovat s advokátem můžete telefonicky a e-mailem, rovněž dokumenty můžete zaslat elektronicky nebo poštou.
Je možnost se s Vámi setkat osobně?
Ano. Za službou stojí skuteční lidé, takže není problém se s námi setkat. Kancelář máme v Kolíně, ale po předchozí dohodě se s Vámi můžeme sejít také v jiných městech. Ozvěte se nám a domluvíme se.
Jaké máte zkušenosti s touto problematikou?
Naši advokáti se více než 10 let specializují na oblast odškodňování pracovních úrazů, nemocí z povolání a dopravních nehod. Vzhledem k dlouhé praxi v oboru mají za sebou nespočet soudních jednání, znají nekalé taktiky zaměstnavatelů a vědí, jak jim předcházet.
Jste pojištěni pro případ pochybení?
Ano. Každý advokát je ze zákona pojištěn pro případ, že by nepostupoval správně. Naši advokáti jsou navíc připojištěni nad rámec povinného pojištění.
Můžete mě zastoupit v soudním řízení?
Ano. Zastoupení advokátem Vám poskytuje kompletní podporu při vymáhání nároků z pracovního úrazu. Na základě plné moci Vás může advokát zastoupit nejen při mimosoudním jednání se zaměstnavatelem a jeho pojišťovnou, ale také v případném soudním sporu. Máte tak jistotu, že Vaše práva budou hájena všemi dostupnými prostředky.
Jak se vypočítává bolestné?
Výpočet bolestného je stanoven v nařízení vlády č. 276/2015 Sb. a podrobnosti ohledně výpočtu bolestného naleznete také na naší podstránce, na které se věnujeme právě tomuto nároku Náhrada za bolest - Poradna pro poškozené (urazy-pracovni.cz).
Jak dlouho trvá vyplacení odškodnění pracovního úrazu?
K vyplacení pracovního úrazu dochází postupně, podle toho, jak budete jednotlivé nároky na náhradu újmy z pracovního úrazu u zaměstnavatele uplatňovat. Dejte pozor na plynutí promlčecí doby.
Jsem v pracovní neschopnosti v důsledku pracovního úrazu a zaměstnavatel mi nedorovnává náhradu mzdy. Jak dlouho trvá výplata?
Výplata ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti má probíhat pravidelně jednou měsíčně. Pokud Vám zaměstnavatel ztrátu na výdělku, laicky řečeno náhradu mzdy, nevyplácí, tak se můžete bránit.
Mám nárok na odškodnění pracovního úrazu i v případě, že jsem pracovala na dohodu o provedení práce?
Ano i zaměstnanci na dohodu o provedení práce mají nárok na odškodnění pracovního úrazu.
Mám nárok na náhradu mzdy i po skončení pracovního poměru?
Po skončení pracovního poměru můžete mít za splnění podmínek nárok na tzv. rentu. Výpočet renty může být značně komplikovaný. Doporučujeme se poradit s odborníkem.
Nesouhlasím s krácením odškodnění pracovního úrazu zaměstnavatelem. Co s tím?
Krácení plnění z pracovního úrazu ze strany zaměstnavatele nemusí být oprávněné. Často právě na straně zaměstnavatele nejsou splněna všechna potřebná školení z BOZP a zaměstnavatel se snaží svalit vinu na zaměstnance. Je potřeba se bránit. Nechte si svůj případ zhodnotit odborníkem.
