Pracovní úraz při řízení motorového vozidla

Kdy jde o pracovní úraz a co dělat?

Práce spojená s řízením motorových vozidel patří mezi profese s vyšším rizikem úrazu. Dopravní nehoda během pracovní doby nebo při plnění pracovních povinností se může stát komukoliv, zejména řidičům z povolání, technikům v terénu i zaměstnancům vykonávajícím pracovní cesty. V některých případech však nemusí být zcela jasné, zda se jedná o pracovní úraz a jaké z toho plynou nároky.

Co je pracovní úraz při řízení?

Za pracovní úraz se považuje poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, ke kterému došlo při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Pokud tedy zaměstnanec řídí motorové vozidlo v rámci pracovních povinností (např. rozváží zboží, jede na služební schůzku nebo provádí servisní výjezd) a dojde k nehodě, jedná se ve většině případů o pracovní úraz.

Příklady, kdy se jedná o pracovní úraz:

• Dopravní nehoda při rozvozu zásilek.
• Srážka na služební cestě při řízení firemního vozidla.
• Úraz při couvání na stavbě služebním autem.
• Pád při vystupování z auta během pracovní návštěvy.

Kdy se o pracovní úraz nejedná?

Ne každá nehoda za volantem je automaticky pracovním úrazem. Nejčastěji nejde o pracovní úraz v těchto případech:

• Cesta do práce a z práce – běžná doprava z domova na pracoviště není považována za pracovní činnost.
• Soukromé použití firemního vozu – pokud zaměstnanec používá firemní vozidlo mimo pracovní dobu bez pověření.

Mějte přitom na paměti, že v případě, že porušíte jako řidič předpisy na úseku silničního provozu, zejména užijete před jízdou alkohol, nepoužijete bezpečnostní pásy aj., může se zaměstnavatel zprostit zcela či částečně své odpovědnosti za plnění z titulu pracovního úrazu.

Co dělat po dopravní nehodě?

1. Zajistit bezpečnost a přivolat pomoc, především zavolat záchranku, policii, zabezpečit místo nehody a pokud není přivolána policie sepsat záznam o dopravní nehodě.
2. Zaznamenat okolnosti nehody, zejména zajistit fotodokumentaci z místa dopravní nehody, svědky a lékařské zprávy z prvotních ošetření.
3. Nahlásit událost zaměstnavateli co nejdříve, ideálně ještě v den nehody.
4. Spolupracovat při šetření úrazu – zaměstnavatel má povinnost zpracovat Záznam o úrazu a hlásit úraz pojišťovně.

Jaká je výše odškodnění?

Výše odškodnění závisí jednak na rozsahu vzniklé újmy na zdraví, ale rovněž na volbě právní úpravy, která se použije na konkrétní dopravní nehodu. V některých případech je totiž možná VOLBA, zda se použije občanský zákoník a újma na zdraví se vymáhá u pojišťovny viníka dopravní nehody z povinného ručení nebo se užije pro odškodnění zákoník práce a újma se uplatňuje u zaměstnavatele. Rozdíl ve výši odškodnění může být velký právě z důvodu, že občanský zákoník a užívaná Metodika Nejvyššího soudu ČR bývá pro zaměstnance mnohem výhodnější.

Řešíte podobnou situaci a chcete se dozvědět, zda máte také onu možnost volby právních předpisů, které se aplikují na váš případ? Nevíte, jak postupovat, abyste získali co největší odškodnění? Rádi vám v této situaci pomůžeme a případně zastoupíme.