Zaměstnanec, který utrpí pracovní úraz, je ve většině případů donucen vynakládat nemalé finanční prostředky na léčení. Tyto náklady následně může uplatnit jako svou újmu z pracovního úrazu. Odpovědi na nejčastější otázky v souvislosti s tímto nárokem najdete níže.
Problémy s výpočtem tohoto nároku nebývají. Stává se však, že poškozený nemá vědomost o tom, co všechno se dá v rámci tohoto nároku uplatnit. Tím přichází o další finanční kompenzaci. Typickým příkladem je náhrada nákladů za péči o poškozeného osobou blízkou.
Zjednodušeně lze říci, že se jedná o veškeré náklady, které vynaloží zaměstnanec ke zlepšení či udržení zdravotního stavu způsobeného pracovním úrazem.
Zpravidla se jedná o doplatky za léky a zdravotnické pomůcky, doplatky za rehabilitaci či pobyt v lázních, náklady vynaložené na dopravu do zdravotnických zařízení a podobně.
Pod náklady spojené s léčením je možno podřadit také náklady vzniklé tím, že se třetí osoby (zpravidla příbuzní, ale i sousedé či známí) starají o poškozeného zaměstnance, který v důsledku zranění není schopen vykonávat určité činnosti. Typicky se jedná o případy, kdy je poškozený zaměstnanec upoután na lůžko, anebo má končetinu v sádře a potřebuje pomoc při úkonech, jako jsou příprava a podání stravy, oblékání či osobní hygiena.
nároky z pracovního úrazu
Kontaktujte nás
